En Empresas WISETRACK, nos dedicamos al Control y Gestión de Flotas e Integración de Soluciones, y mantenemos un

compromiso inquebrantable con la seguridad y salud en el trabajo.

Llevamos a cabo una gestión preventiva de riesgos laborales de manera participativa, sistemática y programada. Esto

nos permite contar con lugares de trabajo saludables y seguros para todos nuestros colaboradores, incluyendo a las

empresas contratistas que prestan servicios bajo régimen de subcontratación.

El principal compromiso de Empresas WISETRACK es el cuidado de nuestros colaboradores. Por ello, aseguramos todos

los recursos necesarios para garantizar el desarrollo de las actividades de la empresa de manera segura y confiable y

cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La Alta Dirección reconoce los siguientes compromisos como los valores fundamentales de nuestra entidad, siendo su

cumplimiento una responsabilidad compartida por todos nuestros colaboradores:

 Cumplir con la normativa: Observar y cumplir con todos los requisitos legales, reglamentarios y normativos

aplicables relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, aplicando protocolos y guías técnicas vigentes de la

autoridad sanitaria en materias de prevención y vigilancia de la salud, así como medidas para la prevención,

investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.

 Identificar y evaluar riesgos: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales asociados con nuestras

actividades para garantizar un entorno de trabajo seguro.

 Gestión preventiva: Implementar y mantener un sistema de gestión preventiva integrado a la operación,

mediante planificación, responsabilidades definidas, capacitación, supervisión y seguimiento, promoviendo el

cumplimiento sistemático de la seguridad y salud en el trabajo en todos los niveles de la organización.

 Cuidado de contratistas: Extender nuestro compromiso de seguridad y salud a las empresas contratistas,

asegurando que operen de acuerdo con nuestros estándares.

 Asignar recursos: Proporcionar todos los recursos necesarios para garantizar condiciones de trabajo seguras y

saludables.

 Promover la participación: Fomentar la participación y la comunicación abierta sobre temas de seguridad y

salud en el trabajo entre todos los colaboradores.

 Mejora continua: Buscar continuamente oportunidades de mejora en nuestro desempeño en seguridad y salud

en el trabajo.